EERLIJK, VEILIG EN GEZOND WERK

Uitzendkrachten aan het stuur

Wij zijn het eerlijkste uitzendbureau van Nederland

Waarom kiezen voor FairJobs?

Hierin onderscheiden wij ons:

Coöperatie maakt uitbuiting onmogelijk

Anders dan gebruikelijk in de uitzendbranche is Fair Jobs een coöperatie. Als je werkt voor het uitzendbureau, ben je mede-eigenaar van het bedrijf.

 

 

 

Uitzendkrachten hebben inspraak

Bij Fair Jobs zijn uitzendkrachten mede-eigenaar van het bedrijf. Samen zetten zij het beleid uit en bepalen de toekomst van het bedrijf.

 

Verbeterplan uitzendbranche wordt uitgevoerd

Vanuit praktijkinformatie heeft FairWork een  verbeterplan voor de uitzendbranche opgesteld. Daarmee vermindert het risico op misstanden en de verbetert de positie van buitenlandse uitzendkrachten in Nederland. Fair Jobs voert dit plan uit.

Persoonlijke ontwikkeling van uitzendkrachten

Uitzendkrachten werken maximaal 4 dagen per week bij een inlener. De vijfde dag kunnen zij besteden aan scholing. Want je leeft niet om te werken.

Of zij geven presentaties of interviews over hun ervaringen in Nederland. Hiervoor ontvangen ze salaris.

Het eerlijkste uitzendbureau van Nederland

Flexibele contracten, slechte huisvesting en gebrek aan informatie; EU-burgers die als uitzendkracht in Nederland werken maken te vaak misstanden mee. Dat moet anders, zeggen Klaas Burger en Francien Winsemius. Daarom lanceren zij samen met de Bulgaarse Boris, Isa en Dilber het nieuwe uitzendbureau Fair Jobs.

portretfoto klaas burger

Geloof ons niet alleen op ons woord, maar
lees wat onze contacten zeggen.

blank-profile-picture-g0a7606a30_640
"Wat mij aanspreekt, is dat jullie zelf aan het stuur gaan zitten en verandering proberen door te voeren. Dat vind ik prettiger dan mensen die vanaf de bijrijdersstoel naar mij schreeuwen."
Directeur uitzendbureau
blank-profile-picture-g0a7606a30_640
"Dit zou het ideale uitzendbureau kunnen zijn, waar alle andere uitzendbureaus naar kijken!"
Hulpverlener
blank-profile-picture-g0a7606a30_640
"Ik hoop dat Fair Jobs door de goede contacten in andere Europese landen uitzendkrachten kan vinden. Wij hebben veel moeite om genoeg personeel te krijgen."
Directeur logistiek bedrijf
blank-profile-picture-g0a7606a30_640
"Als ons bedrijf opnieuw kon beginnen, zou ik ook voor zo'n model als Fair Job willen gaan. Nu kan dat helaas niet, dat zouden de aandeelhouders niet goed vinden".
Directeur uitzendbureau